Thyssenkrupp: Lopez Kündigt Stellenstreichungen An

BREDO

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Post on Nov 26, 2024

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Thyssenkrupp: Lopez kündigt Stellenstreichungen an – Ein Schock für die Belegschaft

Mann, was für eine Woche! Die Nachricht von Thyssenkrupp hat mich echt umgehauen. Stellenstreichungen! Ich meine, ich hab' schon einiges in meinem Leben erlebt – der Wechsel von der Uni in die Arbeitswelt war schon stressig genug – aber das hier… das fühlt sich anders an. Es geht um die Zukunft von so vielen Familien, um Existenzen, die auf dem Spiel stehen. Und das alles kommt von Herrn Lopez, dem neuen CEO. Er hat ja schon vor seinem Amtsantritt einiges an Restrukturierungsmaßnahmen angekündigt, aber ich hab' ehrlich gesagt nicht damit gerechnet, dass es so krass wird.

Der Schock sitzt tief

Die Pressekonferenz war… naja, wie man sich das so vorstellt. Frostige Stimmung, viele unglückliche Gesichter. Lopez hat seine Pläne präsentiert, und ich muss sagen, sein Vortrag war ziemlich trocken. Keine Emotionen, keine Entschuldigung, einfach nur harte Fakten. Arbeitsplatzabbau, Kostensenkungen, Umstrukturierung. Die ganzen Fachbegriffe, die einem erstmal gar nichts sagen, aber im Kern geht es um die harte Wahrheit: viele Menschen werden ihren Job verlieren. Und das ist einfach nur unfair. Viele Mitarbeiter sind seit Jahren bei Thyssenkrupp, haben ihre ganze Karriere dort verbracht. Jetzt sollen sie einfach so gehen?

Ich hab' einen Kumpel, der bei Thyssenkrupp im Stahlbereich arbeitet. Der ist total fertig. Seine Frau ist schwanger, sie haben gerade ein Haus gebaut… Der Mann macht sich natürlich Sorgen um seine finanzielle Zukunft. Arbeitsplatzverlust ist immer eine Katastrophe, aber in so einer Situation ist es noch schlimmer.

Was können wir tun?

Die Frage ist natürlich: Was kann man jetzt tun? Einfach nur zuzuschauen und zu warten, ist keine Option. Wir brauchen gewerkschaftliche Unterstützung, wir brauchen Proteste, wir brauchen Druck auf die Politik. Es kann doch nicht sein, dass ein Konzern so einfach über die Köpfe seiner Mitarbeiter hinweg entscheidet!

Ich weiß nicht genau, was die Lösung ist. Es ist ein komplexes Problem mit vielen Facetten. Aber wir müssen gemeinsam an einer Lösung arbeiten, wir müssen für unsere Rechte kämpfen. Vielleicht gibt es Möglichkeiten der Weiterbildung oder Umschulung, um betroffene Mitarbeiter zu unterstützen.

Meine Learnings aus der ganzen Sache

Dieses Ereignis hat mir auf jeden Fall gezeigt, wie wichtig es ist, sich über die wirtschaftliche Lage eines Unternehmens zu informieren. Man sollte nicht einfach nur seine Arbeit machen und sich um den Rest nicht kümmern. Wir brauchen mehr Transparenz, mehr Mitspracherecht der Mitarbeiter. Und vielleicht auch ein bisschen mehr Menschlichkeit in der Geschäftswelt. Wir müssen uns für unsere Zukunft einsetzen. Es gibt Ressourcen für Arbeitsrecht, die man kontaktieren kann. Auch Jobbörsen können eine Hilfe sein. Und natürlich sollten wir solidarisch sein und unsere Freunde und Kollegen in dieser schwierigen Zeit unterstützen.

Das war's von mir zu diesem Thema. Ich halte euch auf dem Laufenden, sobald es Neuigkeiten gibt. Bis dahin: Bleibt stark!