Missstände CHUV Personal: Gehaltsabrechnung

BREDO

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Post on Nov 22, 2024

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Missstände CHUV Personal: Gehaltsabrechnung – Meine frustrierende Erfahrung und Tipps für Kollegen

Hey Leute, lasst uns mal ehrlich sein: Die Gehaltsabrechnung vom CHUV ist manchmal… komisch. Ich spreche aus eigener Erfahrung, und ich bin sicher, ich bin nicht der Einzige. Diese Sache hat mich schon so viel Nerven gekostet! Ich hab' Stunden damit verbracht, die Zahlen zu checken, und mich gefragt: "Warte mal, stimmt das überhaupt?"

Mein persönlicher Albtraum: Die fehlenden Überstunden

Es fing ganz unscheinbar an. Ein paar fehlende Überstunden hier, ein kleiner Betrag da… zunächst habe ich es nicht so genau genommen. Ich dachte, "Ach, das wird sich schon regeln." Falsch gedacht! Es wurde immer schlimmer. Irgendwann fehlten ganze Wochen an Überstunden auf meiner Abrechnung! Ich hab' echt die Krise gekriegt! Die ganzen Nachtschichten, die Wochenenden, alles für die Katz'? Das fühlte sich echt unfair an.

Was ich gelernt habe: Akribische Dokumentation ist alles!

Nach diesem Schock habe ich meine Arbeitszeiten extrem penibel dokumentiert. Ich meine wirklich penibel. Nicht nur die Stunden, sondern auch die Tätigkeiten, denn man weiss ja nie, was später mal relevant sein könnte. Ich habe mir eine Excel-Tabelle angelegt – ja, ich weiss, etwas old-school, aber es funktioniert! In dieser Tabelle trage ich jeden Tag meine Arbeitszeiten ein, inklusive Pausen, und kurze Notizen zu den jeweiligen Aufgaben. Diese Tabelle drucke ich am Ende des Monats aus und hefte sie zu meiner Gehaltsabrechnung. Kopien natürlich – für mich und für die Personalabteilung. Redundanz ist hier dein Freund!

Der Kampf um die Korrektur – Ein langer Weg

Die Korrektur der Abrechnung war ein Marathon, kein Sprint. Ich musste mehrere Male beim Personalwesen nachfragen – Emails, Anrufe, sogar ein persönliches Gespräch. Es war frustrierend, aber ich habe nicht aufgegeben. Am Ende hat sich alles geklärt, aber es hat einfach zu lange gedauert.

Meine Tipps für euch: Proaktiv sein und Beweismaterial sammeln!

• Dokumentiert alles! Ich kann es nicht genug betonen. Haltet eure Arbeitszeiten genauestens fest.
• Speichert alle Belege! Emails, Anrufe – alles. Das ist wichtig als Beweismaterial.
• Seid proaktiv! Wartet nicht, bis sich Fehler von selbst klären. Kontaktiert die Personalabteilung direkt, sobald ihr etwas Ungewöhnliches auf eurer Abrechnung bemerkt.
• Lasst euch nicht abwimmeln! Besteht auf eure Rechte. Ihr habt hart gearbeitet, und ihr habt das Recht auf eure Bezahlung.
• Sucht euch Verbündete! Sprecht mit euren Kollegen. Vielleicht habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht. Gemeinsam seid ihr stärker!

Zusätzliche Ressourcen und Hilfestellungen

Falls ihr Probleme mit eurer Gehaltsabrechnung habt, könnt ihr euch natürlich auch an die Gewerkschaften wenden. Sie können euch beraten und euch bei der Durchsetzung eurer Rechte unterstützen. Weitere Infos findet ihr sicher auch auf der Webseite des CHUV.

Ich hoffe, meine Geschichte hilft euch, ähnliche Probleme zu vermeiden. Lasst uns in den Kommentaren wissen, welche Erfahrungen ihr mit der Gehaltsabrechnung gemacht habt! Gemeinsam können wir vielleicht etwas Druck ausüben und für Verbesserungen sorgen! Und denkt dran: Ihr seid nicht allein!