Lopez Und Thyssenkrupp: Neue Stellenstreichungen

BREDO

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Post on Nov 26, 2024

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Lopez und Thyssenkrupp: Neue Stellenstreichungen – Ein Schlag ins Gesicht für die Belegschaft?

Hey Leute,

lasst uns mal über die neuesten Entwicklungen bei Thyssenkrupp und die angekündigten Stellenstreichungen reden. Man, ist das ein Thema! Ich hab' die Nachrichten verfolgt und ehrlich gesagt, bin ich ziemlich angefressen. Lopez, der neue CEO, scheint da ein knallhartes Programm aufzuziehen. Und die Betroffenen? Die bekommen mal wieder den schwarzen Peter zugeschoben.

Ich erinnere mich noch gut an die ganze Aufregung um die Restrukturierung vor ein paar Jahren. Damals hieß es auch, es gäbe massive Einsparungen und Umstrukturierungen, aber niemand hat wirklich damit gerechnet, dass es so krass kommen würde. Ich hatte damals einen Kumpel, dessen Frau bei Thyssenkrupp gearbeitet hat. Sie hat wochenlang mit dem Jobverlust gekämpft, ständig Angst gehabt. Die Unsicherheit nagt an einem, das kann ich euch sagen.

Was bedeutet das für die Zukunft?

Die aktuellen Stellenstreichungen betreffen ja nicht nur einzelne Abteilungen, sondern ganze Bereiche. Es ist nicht nur Arbeitsplatzabbau, sondern auch ein Verlust an Know-how und Erfahrung. Das ist doch Wahnsinn! Die Folgen könnten langfristig verheerend sein. Wir reden hier nicht nur über einzelne Mitarbeiter, sondern über ganze Familien, die von dem Einkommen abhängig sind. Und was ist mit den Ausbildungsplätzen? Wird Thyssenkrupp da auch sparen? Das wäre katastrophal!

Ich habe versucht, ein paar Expertenmeinungen zu finden, aber die sind sich irgendwie nicht einig. Die einen sagen, es sei unvermeidlich angesichts der globalen Konkurrenz. Andere kritisieren die Strategie von Lopez und sprechen von kurzsichtigem Gewinnstreben. Man, das ist doch alles so kompliziert!

Meine Gedanken dazu – und ein paar Tipps

Ich finde es einfach nur traurig, dass so viele Menschen ihre Arbeitsplätze verlieren. Und das alles, während die Aktienkurse vielleicht steigen. Irgendwie fühlt sich das alles so ungerecht an.

Was kann man tun? Ich weiß es nicht genau. Aber vielleicht könnten wir uns alle mehr mit dem Thema Arbeitsplatzsicherung befassen. Mehr darüber informieren, wie Unternehmen gestärkt werden können, und wie man gegen ungerechte Entlassungen vorgehen kann.

Hier ein paar Gedanken, die mir dazu gekommen sind:

• Informiert euch: Es gibt viele Ressourcen und Organisationen, die sich für Arbeitnehmerrechte einsetzen. Sucht euch Informationen, um euch ein eigenes Bild zu machen.
• Engagiert euch: Macht eure Stimme gehört! Geht zu Demonstrationen, unterschreibt Petitionen. Lasst die Verantwortlichen wissen, dass ihr die Stellenstreichungen nicht akzeptiert.
• Unterstützt euch gegenseitig: Wenn ihr jemanden kennt, der von den Stellenstreichungen betroffen ist, bietet ihm eure Hilfe an. Ein offenes Ohr, ein paar hilfreiche Tipps, oder einfach nur mal ein bisschen Zuspruch können viel bewirken.

Es ist echt schwierig, mit solchen Nachrichten umzugehen. Aber wir sollten uns zusammenschließen und uns für faire Arbeitsbedingungen einsetzen. Denn eines ist klar: Wir brauchen Arbeitsplätze – und zwar sichere Arbeitsplätze!

Lasst in den Kommentaren eure Gedanken und Erfahrungen da! Vielleicht können wir gemeinsam etwas erreichen.